Основные блоги b.Z » Все блоги » Про интернет » Workslam: Как мы создали Workslam, он заменил нам Trello, Slack, HubSpot, TeamGantt, а сейчас сделали его доступным для всех
Workslam: Как мы создали Workslam, он заменил нам Trello, Slack, HubSpot, TeamGantt, а сейчас сделали его доступным для всех
История создания сервиса Workslam. Как он превратился за 2 года из мобильного приложения для мотивации сотрудников в платформу для управления компанией, ведения проектов и работы с клиентами, систему контроля и мотивации сотрудников.
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
Сервис для управления проектами Trello открыл API и запустил платформу для сторонних приложений
Создатели сервиса для управления проектами Trello открыли доступ к API. Теперь сторонние разработчики смогут встраивать Trello в свои приложения, а также создавать улучшения — Power Ups.
Процесс роста: Как использовать сервис управления проектами Trello для организации работы гроусхакера
Основатель SaaS-приложения Munchkin Report Роб Соберс опубликовал в своем блоге заметку о том, как организовать процесс создания, проведения и анализа маркетинговых экспериментов при помощи сервиса управления проектами Trello.
Основатели «Рокетбанка»: Об аналитике, мотивации при помощи деревянных бананов и Counter-Strike для маркетинга
Технический директор «Рокетбанка» Олег Козырев и директор по маркетингу Алексей Колесников рассказали редактору рубрики Growth Hacks на ЦП про собственную аналитику, систему мотивации сотрудников при помощи деревянных бананов и о том, как можно использовать Counter-Strike для маркетинга банковского
Астрология, соционика и повышения зарплат: Методы мотивации сотрудников, которые используют в ИТ-компаниях
Сооснователь студии ИТ-контента Rockin'Robin Александр Лашков написал колонку о том, какие методы российские ИТ-компании используют для мотивации сотрудников. Лашков собрал традиционные и нетрадиционные способы повысить эффективность работников — например, повышение зарплаты, выплата премии
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями