Как сделать сотрудников ответственными? Метод открытого мышления

Все блоги / Про интернет 31 мая 2017 336

Многие лидеры, сами того не понимая, предполагают, что их основная задача — контроль.

Источник: cossa.ru

Оцените публикацию

💬 Комментарии

В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.

🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.

💡 Хотите обсудить материал?

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:

https://t.me/blogssmartz

Нажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

Twitter закрывает сервис Vine

Twitter готов закрыть мобильное приложение сервиса 6-секундных видеороликов Vine уже в ближайшие месяцы. Предполагают, что основная причина — реализация такого же функционала в самом Twitter.

подробнее »

28 октября 2016

Лидеры созидающие и разрушающие: на чьей стороне ты?

Лидеры — нестандартные, редкие люди, наделенные большой силой.

подробнее »

2 августа 2017

Промежуточные итоги «удалёнки»: вовлечённость, мотивация и контроль — как справляются работодатели и подчинённые. Исследование

Только 21% работодателей признались, что никак не контролируют сотрудников. При этом 20% из них готовы оставить сотрудников «на удалёнке» даже после завершения карантина, а 46% компаний заявили, что будут решать этот вопрос в индивидуальном порядке.

подробнее »

23 апреля 2020