ИнтерМонте: Как работать над стартапом, когда заканчивается мотивация

Все блоги / Про интернет 3 февраля 2016 459

В большинстве случаев, стартапера "гонит" вперед позитивная мотивация. Как то - сделать лучший продукт, стать лидером, стать прибыльным и т.д. И когда такая позитивная мотивация заканчивается - это значит, что есть два направления развития ситуации.

Источник: spark.ru

Оцените публикацию

предыдущая статья

следующая статья

Похожие публикации

Татьяна Морозова: Тестирование, как мотивация ИТ-специалистов

Мотивация остается одним из краеугольных камней в работе с персоналом. Подходов известно много, но придумать «универсальный ключик» к удовлетворению любых потребностей пока никому не удалось.

подробнее »

21 марта 2019

B2B.CLICK: Как повысить продажи, используя страхи покупателя?

Боязнь упущенной выгоды — частая мотивация поскорее сделать покупку. Воспользуемся страхом пользователя не успеть приобрести товар на лучших условиях в своих целях и выясним, как срочно повысить продажи.

подробнее »

29 июля 2019

Александр Куликов: Без хайпа: ОБЗОР самых известных систем учета рабочего времени

Удаленка, контроль, мотивация... Мир работает дома. Чем пользоваться и как сохранить боевой настрой сотруднику? Как руководителю выдохнуть свободно? Кажется, есть способ.

подробнее »

14 апреля 2020

«Важный момент, который мы выясняем во время собеседования — это мотивация»

Интервью с руководителем направления по привлечению и отбору студентов «Сколтеха» Денисом Столяровым.

подробнее »

29 июня 2017

биржа фриланса FL.ru: Как эффективно работать с удаленной командой?

Работа c удаленной командой подразумевает максимальную самостоятельность сотрудников. А контроль оценивается по результатам. Но даже здесь нужна мотивация к работе. Делимся советами, как сохранить мотивацию удаленных сотрудников и лояльность к вашей компании.

подробнее »

30 января 2020