Издание Business Insider пообщалось со специалистом по повышению продуктивности сотрудников и построению карьеры Линн Тейлор и бизнес-экспертом Майклом Керром (автор книги «Преимущество юмора»), которые отметили ряд признаков, свидетельствующих о том, что работодатель во время собеседования заинтересован в кандидате.

Источник: Цукерберг Позвонит