Генеральный директор и создатель системы учёта рабочего времени сотрудников CrocoTime Александр Бочкин написал для ЦП колонку по следам произошедшего в середине июня скандала в компании «Нетология» — о том, почему важно контролировать работу подчинённых, даже если они считают это недоверием.
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
Система учёта рабочего времени сотрудников CrocoTime
Сегодня за «Трибуной» — система учёта рабочего времени сотрудников CrocoTime, которая позволяет отслеживать, кто из сотрудников просто просиживает время в офисе, а кто по-настоящему работает. Передаём им микрофон.
Директор по маркетингу компании «Нетология-групп» Александр Еграшин уволен из компании за саботаж
10 июня издание «Секрет Фирмы» опубликовало колонку основателя и генерального директора образовательной компании «Нетология-групп» Максима Спиридонова о том, как один из топ-менеджеров организации в течение года вёл «подрывную деятельность», пытаясь разрушить проект.Вчера из «Нетологии-групп» был
Сегодня за «Трибуной» — система учёта рабочего времени сотрудников «Большой брат». Позволяет контролировать интернет-трафик и строить отчёты по занятости сотрудников. Передаём им микрофон.
Бывший коммерческий директор «Нетологии» Александр Еграшин рассказал о своём увольнении
10 июня издание «Секрет Фирмы» опубликовало колонку основателя и генерального директора образовательной компании «Нетология-групп» Максима Спиридонова о том, как один из топ-менеджеров организации в течение года вёл «подрывную деятельность», пытаясь разрушить проект. Представители «Нетологии-групп»
Обзор пяти российских сервисов для повышения эффективности сотрудников
Сооснователь и креативный директор студии ИТ-контента Rockin'Robin Александр Лашков написал для vc.ru обзор пяти российских сервисов для повышения эффективности работы сотрудников — от отслеживания рабочего времени сотрудника до контроля выполнения задач.
Мотивация сотрудников: Почему в работе с людьми лучше не использовать геймификацию
Юрий Федосеев, основатель и генеральный директор корпоративной социальной сети DaOffice, написал для ЦП колонку о настоящем и будущем геймификации в бизнесе и о том, почему гораздо эффективнее мотивировать сотрудников через лидерство, а не через игры.
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями