Cооснователь сервиса «Городские проекты» Илья Варламов в своем блоге на LiveJournal опубликовал запись о том, почему сотрудники, которые считают себя недооцененными и требуют больших зарплат, чаще всего, не нужны компаниям.ЦП публикует выдержки из материала.

Источник: Цукерберг Позвонит