Издание Mashable опубликовало результаты исследования рекрутингового проекта Jobvite на тему поиска сотрудников в социальных сетях. Оказалось, что 55% работодателей принимают окончательное решение о найме кандидата, ознакомившись с его профилями в соцсетях.
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
Самая высокая конверсия в соцсетях оказалась у рекламы одежды и обуви —
иcследование Mail.Ru Group
Mail.Ru Group провела исследование рекламы в социальных сетях и выяснила, что самая высокая конверсия в покупку у рекламы одежды, обуви и всего, что связано с модой. Результаты исследования опубликованы на официальном сайте компании.
Депутаты обязали работодателей письменно сообщать за семь дней о причинах отказа в приеме на работу
Депутаты Госдумы в третьем чтении приняли законопроект, обязывающий работодателей в течение семи дней письменно сообщать соискателям причину отказа в приеме на работу. Об этом сообщает издание Slon.
61% SMM-щиков не умеют пользоваться простейшими сервисами без помощи ИТ-отдела — исследование VentureBeat
Интернет-издание VentureBeat опубликовало социологическое исследование, согласно которому, 61% специалистов в области SMM не могут самостоятельно пользоваться простейшими инструментами для публикации записей и отслеживания их популярности в соцсетях. По данным авторов доклада, большинство из них
adMingle — сервис для распространения рекламы в соцсетях
За «Трибуной» — сервис для распространения рекламы в соцсетях adMingle. С его помощью рекламодатели могут проводить рекламные кампании в социальных сетях, а пользователи зарабатывать на распространении рекламной информации. Передаём им микрофон.
Мобильный рекрутинг: 5 приложений для поиска сотрудников и измерения эффективности HR-стратегии
23 апреля компания Superjob запустила приложение для рекрутеров, которое помогает специалистам искать сотрудников — об этом ЦП рассказали представители компании. Особенность приложения в том, что рассчитано оно, в отличие от других рекрутинговых приложений, только на работодателей.ЦП выбрал ещё
💬 Комментарии
В связи с новыми требованиями законодательства РФ (ФЗ-152, ФЗ «О рекламе») и ужесточением контроля со стороны РКН, мы отключили систему комментариев на сайте.
🔒 Важно Теперь мы не собираем и не храним ваши персональные данные — даже если очень захотим.
💡 Хотите обсудить материал?
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу:
https://t.me/blogssmartzНажмите кнопку ниже — и вы сразу попадёте в чат с комментариями