На редакционную почту ЦП написала специалист по HR Юлия Рих, работавшая в крупных российских компаниях (по просьбе автора мы не можем их раскрыть). Она рассказала о том, насколько для специалиста по кадрам важно наличие сопроводительного письма при резюме, и каким именно должно быть это письмо, чтобы увеличить шансы на положительную реакцию.

Источник: Цукерберг Позвонит