При этом понятно, что компания, торгующаяся на бирже должна давать "позитивные сигналы": рост больше чем раньше, выросшая эффективность, растущая доходность и так далее.
Не сломаются ли люди в таких условиях? Из "Яндекса" в последнее время ушёл
Евгений Степанищев
(в контору вообще не про Интернет), Андрей Кузьмичев (в "Рамблер").
А "Яндекса" редко уходят долго проработавшие в нём люди, в чём причина?
Источник:Roem.ru
Источник: smartZone
Другие материалы на сайте b.Z - Записки о гаджетах, людях и музыке