Речь не пойдет о собеседованиях на должности апсеков и инженеров SOC, пентестеров, речь в статье пойдет только о классических специалистах ИБ - универсалах своего дела.

Рассмотрим 2 сценария:

1. собеседование в компанию имеющую штат специалистов по ИБ;

2. собеседование в компанию, которая ищет первого безопасника, не всегда целью поиска является создание целого подразделения и соответственно собеседование именно на руководителя такого подразделения, часто работодатель хочет нанять просто специалиста чтобы понять его значимость.

Рассмотрим общие вопросы и вопросы по резюме.

Источник: Хабрахабр

Источник: Protos

Перейти на сайт

Другие материалы на сайте b.Z - Записки о гаджетах, людях и музыке