Про интернет
Весной 2015 года компания Zappos объявила о ликвидации иерархичной системы руководства и перехода к холакратии. Должности заменили на «роли», а обязанности каждый сотрудник может устанавливать себе сам. Обозреватель vc.ru разобрался в том, что произошло в Zappos за полгода и насколько успешно другие компании используют принципы холакратии.

Источник: Цукерберг Позвонит

Источник: Александр Мураховский

Перейти на сайт

Другие материалы на сайте b.Z - Записки о гаджетах, людях и музыке