Увольнять сотрудников нужно в столовой — Где лучше всего проявляются личные качества работников

Финансовый директор компании NVision Business Solutions Татьяна Комкова опубликовала на свой странице в Facebook запись под заголовком «Как я 20% очереди уволила». В публикации девушка рассуждает о том, что в рабочей столовой лучше всего проявляются личные качества сотрудников.VC публикует заметку с разрешения автора. $\"\"$

Источник: Цукерберг Позвонит

Источник: Дарья Хохлова

Перейти на сайт

Другие материалы на сайте b.Z - Записки о гаджетах, людях и музыке