Ещё 38% респондентов с удовольствием бы воспользовались такой возможностью. С 2007 года этот показатель вырос в 1,5 раза. В целом же количество трудоголиков всё ещё продолжает падать, а тунеядцев — расти.

При этом многие завидуют «инвесторам» и бизнесменам, которые «поставили грамотный руководящий состав» и могут действительно наслаждаться получением дохода без ежедневного похода в офис. Если бы работников освободили от этой необходимости, то они отправились бы в путешествия, занялись своими хобби, получили ещё одно образование или же стали бы волонтёрами.

Однако трудоголики относятся к такому жизненному подходу скептически. «Это мечта Емельки-дурачка, лежащего на печи. Человек обязательно начнёт деградировать, если подобная мечта вдруг воплотится в реальность», — отмечает один из респондентов.

При этом часть опрошенных с удовольствием бы совместила оба варианта, сократив рабочий день или же увеличив количество выходных на неделе.

Читать на эту тему:

	Наёмные лица: 6 способов найти сотрудников мечты в интернете
	13% работников хотели бы уволить своего босса, чтобы трудиться более эффективно
	Босса нет: Как анархия спасает компании

Источник: smartZone

Перейти на сайт

Другие материалы на сайте b.Z - Записки о гаджетах, людях и музыке