При этом ими движут разные мотивы. 46% недобросовестных карьеристов подставляют своих коллег так, чтобы продемонстрировать их непрофессионализм перед начальством. Ещё 23% шли на это, чтобы скрыть свои собственные ошибки. Треть респондентов устраивали своим «жертвам» неприятности на работе из мести. А ещё 15% попросту хотели заполучить более интересный функционал.

Лишь в 38% случаев опрошенным действительно удавалось продумать всё настолько чётко, что их план срабатывал без погрешностей. Каждый пятый же карьерист, напротив, впоследствии пожалел о своих действиях.

Примечательно, что пострадавшими от таких подстав себя считают 64% российских работников. Чаще всего им удавалось отделаться лишь испорченным настроением, однако 20% респондентов всё-таки расстались со своей работой из-за козней сослуживцев.

Напомним, что ранее H&F
рассказывал
, как выдающиеся предприниматели выстраивают свою кадровую политику, чтобы избежать таких ситуаций. 

Читать на эту тему:

	Плохие работники оказались более счастливыми
	Лидер на все руки: Чего ждут компании от работников
	13% работников хотели бы уволить своего босса, чтобы трудиться более эффективно

Источник: smartZone

Перейти на сайт

Другие материалы на сайте b.Z - Записки о гаджетах, людях и музыке