Как вы знаете, мы довольно внимательно следим рынком труда по обе стороны океана: проводим рисерчи 
востребованных вакансий
и изучаем
налоговые

вопросы
. А тут еще и LinkedIn очень кстати представил список
самых «горячих» навыков
, которыми должен был обладать кандидат, чтобы найти себе работу в этом году.

В предисловии говорится, что для составления рейтинга анализировались навыки и история трудоустройства более чем 259 млн пользователей LinkedIn. Как известно, именно навыки и опыт работы придают в этой крайне профессиональной соцсети ценность профилю кандидата, так что все логично.

В итоге качества,которые в уходящем году принесли своим обладателям интересную работу и целую кучу денег, были сгруппированы вот в такой симпатичный список.

Из всего этого можно выделить парочку трендов, которые будут иметь место и в 2014 году:

• Технологические навыки ценятся очень высоко. Ну, это уже давно никого не должно удивлять.


• Все строится на данных. Облака и распределенные вычисления (#3), дата майнинг (#5) и инженерия данных (#12) — востребованность навыков, связанных с этими областями свидетельствует о все возрастающей важности информации.

• Бизнес нацелен на рост. Для того, чтобы успешно развиваться, компании нанимают сотрудников, которые обладают компетенциями в рекрутинге (#8), развитии бизнеса (#9) и стратегическом планировании (#24).

Так что, если в следующем году вы хотите найти новую хорошую работу или получить неплохую прибавку к зарплате на нынешней, самое время выбирать наиболее подходящие скиллы из списка — и не откладывая начинать работать над их развитием.

Источник: smartZone

Перейти на сайт

Другие материалы на сайте b.Z - Записки о гаджетах, людях и музыке